Трудовые споры

Первопричиной трудовых споров чаше всего являются незнание действующего законодательства о труде или неквалифицированное применение его норм собственниками или уполномоченными ими органами, что приводит к ущемлению прав и интересов работников.

Возможностей для злоупотреблений в этой сфере довольно много. Причём нарушения могут быть как со стороны работодателя, так и работника.

Трудовые споры могут быть индивидуальные и коллективные. Законность коллективных протестов предусмотрена Конституцией Украины (статья 44), где идет речь о праве на забастовки ради защиты своих экономических и социальных интересов. Об индивидуальных трудовых спорах подробно описано в Кодексе законов о труде.

Разногласия, которые возникают между работником или группой работников, с одной стороны, и собственником или уполномоченным им органом, с другой, по поводу применения законодательства о труде, называют трудовым спором или конфликтом.

Если работник не смог урегулировать конфликт непосредственно с собственником, ему стоит обратиться с соответствующим заявлением в суд, для защиты своих прав.

Украинское законодательство различает три вида трудовых споров

• между работниками и администрацией предприятия в связи с применением условий труда;
• между работниками и администрацией предприятия в связи с установлением или изменением условий труда;
• между профсоюзными комитетами и администрацией по поводу установления или изменения условий труда.

Работники не должны бояться отстаивать свои законные права. В практике судебных решений украинских судов в большинстве случаев принимается решение именно в пользу работника. Юристы компании «Евроконсалтинг» помогут вам отстоять свои трудовые интересы, если они были нарушены администрацией предприятия, на котором Вы работаете или работали. Мы готовы помочь вам как в процессе досудебного урегулирования спора, так и непосредственно в судебном процессе. Мы готовы провести детальную юридическую экспертизу всех имеющихся у вас документов, собрать необходимые доказательства, составить исковое заявление и прилагающиеся к нему документы, а так же вести ваше дело в суде.

Стоит отметить, что трудовые споры зачастую представляют собой опасность для владельцев бизнеса. Они используются в рейдерских схемах по захвату и недружественному поглощению предприятий. С помощью трудового спора можно на многие месяцы втянуть предприятие в бесконечную череду судебных процессов и практически парализовать его деятельность. Именно поэтому стоит внимательно относится ко всем трудовым спорам, которые возникают на предприятии или в организации.

Наши опытные юристы готовы защитить ваше предприятие от недобросовестного сотрудника или конкурентов пытающихся с помощью трудового спора парализовать работу вашего предприятия. Мы готовы разработать специально для вашего вида деятельности трудовые договора, которые максимально обезопасят ваш бизнес. Юристы нашей компании готовы отстоять ваши права в судебном процессе и предотвратить возможные негативные последствия, вплоть до возможности рейдерского захвата вашего бизнеса.